到了降工时、加工资的时候了！|7En's Blog

前言

当前社会现象呈现出一种荒谬的矛盾：一方面，大量失业人群，尤其是青年，失业率超过20%，官方甚至不好意思公布具体数据；另一方面，996、007工作制却成为常态。这种矛盾背后，反映了资本主义经济体系中的一个根本性问题——生产过剩危机。

生产过剩危机的根源

从马克思主义政治经济学的角度来看，生产过剩危机是资本主义经济体系中的一个规律性问题。生产过剩危机的产生，源于资本扩张的速度超过了工人阶级消费增长的速度。具体来说，生产过剩首先体现在生产资料的生产过剩，而不是消费资料的生产过剩。例如，建筑材料、钢材、机床等生产资料的生产过剩。生产消费资料的企业看到了消费增长不如自己的预期时（产能远远超过市场需求时），它就不再投资扩大他的消费品的生产，不愿意继续投资购买生产生产资料企业的产品，进而引发连锁反应，最终导致经济危机的爆发。

生产过剩危机的根源在于，资本主义社会中，剩余价值必须通过投资转化为利润。然而，由于社会上有千千万万个不同的企业和资本家，每个企业的最终产品往往不是自己所需要的投资品。因此，当每个企业的产能远远超过市场需求时，企业不愿意继续投资，导致生产过剩危机的出现。

克服生产过剩危机的两种方法

面对生产过剩危机，资本主义社会通常采取两种方法来应对：

破坏产能：通过严重的经济危机，摧毁大量产能，例如炸掉楼房、倒掉牛奶等。这种方法通过供给侧改革，强制高能耗、高污染企业停产，使产能与消费同步。此外，还可以通过向国际市场倾销过剩产品，化解国内的生产过剩危机，但这会导致世界范围内的产能过剩，引发国际贸易冲突。
提高工人收入、减少劳动时间：通过国家强制实施八小时工作制，甚至四天工作制，减少在岗工人的工作时间，迫使企业雇佣更多人。同时，严格执行最低工资标准，提高工人的收入水平。这种方法通过增加工人的消费能力，缓解生产过剩危机。虽然这会压低企业的利润，但从整个制度的角度来看，提高了劳动力的消费能力，有助于推迟经济危机的到来。

提高工人收入的必要性

在当前的社会背景下，提高工人收入、减少劳动时间不仅是缓解生产过剩危机的有效手段，也是解决失业问题的关键。通过严格执行劳动法，减少工作时间，增加就业机会，可以缓解社会矛盾，减少失业率。同时，提高工人的收入水平，能够增加消费能力，消化过剩的消费品，从而缓解生产过剩危机。

资本主义制度的内在矛盾

资本主义制度中存在着一个根本性的矛盾：具体资本家的利益与整个制度的利益之间的冲突。提高工人收入、减少劳动时间，虽然伤害了具体资本家的利益，但从整个制度的角度来看，有助于提高劳动力的消费能力，缓解经济危机。因此，资本主义国家在面临经济危机时，往往不得不通过大政府的手段，强制企业执行劳动法，减少劳动时间，提高工资。